保護者が遠隔教育に取り組み、子供を学校に送り返すのが安全かどうかに取り組むとき、私たちは部屋の中の象、つまり手ごろな価格の育児に取り組む必要があります。
私は息子に朝目を覚ますために歌います。
「私のために目を覚ましてくださいマイレン…学校に行く時間です。」
これは、コモンの「ComeClose」という曲のメアリーJ.ブライジのフックの曲です。彼はベッドから出るように設計する前に歌を待ちます。明かりがついていても、ブラインドが開いていて、私は彼の体を優しくくすぐって休息から覚醒させました。彼は歌を待っています。
これが私たちが過去5日間を始めた方法です：歌い、準備をし、そして待っています：彼の小学校のドロップオフラインが建物の側面をゆっくりと蛇行し、彼がいる場所で2つのスピードバンプを超えるのを待っています教師が取得—文字通り取得。
学校の初日、私が会ったことがなく、名前で呼ぶことさえできなかった仮面の先生が息子のドアを開け、シートベルトを外し、すぐに私から彼を連れ去りました。
さよならの抱擁、さようならのキスやペップトーク、ハイタッチはありませんでした。彼は去ったばかりです。私は深呼吸をして、私の体に登録されている即時の不安を取り除き、彼がようやく学校に通っていたので、もう1回安堵しました。これは、3月から望んでいたことです。
働くお母さんにとって、それをすべて持つということは、私たちがそれをすべてしなければならないことを意味します
進行中のCOVID-19パンデミックは、私たちの社会、私たちの国、私たちのシステム、そして私たちが人々として誰であるかについて多くのことを明らかにしました。私が見たのは、私たちがまだ子供たちの平等を達成しようとしている不公平で不公平で分裂した大人の国であるということです。
しかし、人種、性別、階級の平等に向けて急なはしごを登るのは、連続する各ラングを登るよりも少なく、私たちを引き離すすべてのものの厚くて粘性のある泥を通り抜けるスローグであることが証明されています。
母親として、そして専門家として、私は、危機のこの時期に複雑な家族のダイナミクスを管理するために働く女性がしなければならなかった（そして作り続けなければならない）犠牲の暴露を見つけます。 啓発。です 腹立たしい.
第二次世界大戦中に女性が一斉に就業して以来、私たちは就業日が終わった後、自宅で2番目のシフトに取り組んでいます。フロリダブルー倫理センターで倫理とフェミニスト哲学を専門とするサララチャンスアダムズ博士は、この2番目のシフトが母子関係のロマンティック化に貢献していると述べています。
「その関係のロマンティック化は多くの点で問題があります」とLaChanceAdamsは言いました。 「それは私たちの社会が女性から多くの自由な労働を得るのを許します、それは男性が多くの労働から抜け出すことを可能にします。」その労働は、子育てと家事の世話です。男性がいる場合でも、女性だけに課せられることがよくあります。
米国の大多数でロックダウンが始まったばかりの4月に発行された国連の政策報告書は、「COVID-19の女性への影響」と題して、女性は「男性の3倍の時間を無給の世話や家事労働に費やしている」と述べています。 、ディーセントワークへのアクセスを制限します。」これは、パンデミックによって悪化しただけです。
レポートが見つかりました：
「女性が家庭でより大きなケア要求を引き受けるにつれて、彼らの仕事もまた、削減と一時解雇によって不釣り合いに影響を受けるでしょう。このような影響は、女性の労働力参加ですでに脆弱な利益をロールバックするリスクがあり、特に女性が世帯主である世帯にとって、女性が自分自身とその家族を支援する能力を制限します。」
ワシントンD.C.の5年生の読書と社会科の教師であるジェシカグランジは、自分自身を完全に労働力から排除することを検討しました。彼女は、この学年度の息子の教育に集中するために病欠を使用することを検討しました。これは、すぐに立ち直らなければならなかった決断です。
「医療休暇はあなたの給料の66パーセントしかカバーしていません」とグランジは言いました。 「あなたが私のようにひとり親である場合、あなたの給料の66パーセントは目的を達成するつもりはありません。」
そのため、現在、彼女は日中5年生に読書と社会科を教える準備に取り組んでいます。また、4歳の子供が就学前の仮想学習に接続されていることを確認しています。
このダイナミクスは、Grange’sのようなひとり親家庭では困難であり、彼女は仕事と親のために唯一の存在です。両親が自宅で仕事をしている二人の親の家庭では、女性だけが家事をしているとしたら、その挑戦はさらに大きくなり、けがに侮辱を加えます。
家庭でのストレスが増えると、女性はより大きなリスクにさらされます
女性が現在直面している、または対処しているキャリアと経済的損失は、パンデミックによって明らかにされた不安定性、不安、および不公平の1つの要因にすぎません。女性と子供たちの安全の問題は、さらに厳しく、悪意のあるものです。
LaChance Adamsは、働く親が今彼女を心配していると感じるストレスの層が追加されたと言います。なぜなら、それは女性と子供に対する未確認の暴力につながる可能性があるからです。
「女性が経済的に依存している場合、女性は非常に脆弱です。彼らには虐待的な状況から逃れる方法がありません。女性が閉じ込められ、プレッシャーにさらされ、子供たちの世話をするためのリソースがない場合、その欲求不満が子供たち自身に訪れることがあります。そして、毎日学校や活動に行く子供たちがいないときは、子供たちをチェックして大丈夫かどうかを確認する人は誰もいません。それは私を怖がらせます。」
私たちは以前に育児の問題を解決しました、私たちは再びそれを行うことができます
LaChance Adamsは、チャイルドケアに対する連邦政府の支援を提案しています。これは、米国にとって外国ではない解決策です。
「政府が女性に育児を提供し、女性が仕事に出て戦争遂行を支援できるようにしたのは、第二次世界大戦中のことでした。そのような社会的支援が存在するために戦争をする必要はないと思います。」
このような社会的支援は、スウェーデンなどの他のいくつかの先進国で利用可能です。また、米国では、フォーム8882の雇用主提供のチャイルドケアのクレジットに基づいてチャイルドケアに助成金を支給する企業の税控除を通じて利用できます。
私が息子を妊娠していたとき、私の仕事には少なくとも5人の女性が同時に妊娠していました。私たちは皆、仕事に戻る前に12週間の産休（6週間の有給、6週間の無給）を取ることを計画していました。しかし、仕事に戻ると、私たちは皆、適切な育児を見つけなければなりませんでした。
お子さんにぴったりのデイケアセンターを見つけるのは難しいです。それらはすべて平等に作られているわけではありません。月額1,200ドルで、1日のケアは息子にベビーサインの言語とヨガを教えることを約束し、生後3か月ではおそらく必要とされないであろう他の多くのアメニティを提供しました。しかし、その値札を見てください。月額1,200ドルは、一部の人にとっては住宅ローンです。
公立学校の年齢に達していない子供のための手頃な育児を見つけることは、パンデミック前に十分に困難でした。
公立学校の年齢ではない子供のための手頃な育児を見つけることは、パンデミック前に十分に困難でした。
擁護団体ChildCare Awareは、2019年のレポート「米国と高価格のチャイルドケア」で、米国の家族が5歳以下の子供たちのチャイルドケアに年間平均9,100ドルから9,600ドルを費やしていることを発見しました。ただし、この全国平均は、育児価格が州によって異なるため、話の一部を示しているにすぎません。
夫と私が息子のデイケアセンターを探していたとき、私はしばしば、大学に通う若い成人のように、乳児がデイケアに行くための奨学金プログラムがどのように必要であるかを冗談めかして言いました。
しかし、これは私を問題の核心に導きます。公立学校に関して言えば、その主な機能は教育ですが、その副次的な機能は、間違いなく、手頃な価格の育児です。
公立学校が私たちの唯一の解決策になることはできません
パンデミックは、現代アメリカの生活の基本的な前提を侵食しました（そして多くの場合、削除されました）：育児としての公立学校。有料の延長日プログラムでは、学校は早ければ午前6時に開校し、遅くとも午後6時に閉校するため、保護者はさまざまなシフトで働くことができます。
しかし、COVID-19は子供たちに家から学ぶことを強制しました、そこで彼らの大多数は大人の監視下にある必要があるでしょう。彼らがまだ在宅の親ではなかった場合、その成人はおそらく在宅勤務であるか、一時解雇のために労働力を離れたか、育児の費用が高すぎるために子供を支援することを選択しました。
COVID-19は、手頃な価格のチャイルドケアが私たちの文明にとってどれほど重要であるかだけでなく、教育が実際にどれほど難しく、時間がかかり、悪化するかを明らかにしました。
子役のラモン・リードが、集中して学校に注意を向けるべきときに仮想学習デスクで歌ったり説教したりするバイラルビデオは、たくさんの笑いと意見を引き出しました。
私が自分でビデオをくすくす笑った後、私は彼の母親について疑問に思いました。 彼女はこれに毎日対処していますか？と思いました。
5歳の自分にじっと座って注意を払い、集中するように常に言いながら、子供に読み、足し算、引き算を教えるという私自身の経験は、私にストレスを与えるのに十分でした。
それから、私の13歳の甥から、両親が働いていて、祖母（母）がラバを抱きしめようとしていたため、7年生の宿題のエッセイとPowerPointプレゼンテーションを手伝ってくれるように毎週電話がありました。 。
グランジが言ったように、「親は今、教師に対してより大きな感謝を持っていると思います。」
教師は高給のベビーシッターであるという考えはなくなりました。親として、私たちは皆、教師が私たちの子供たちを毎日教育し、対処するためにひどく低賃金であることに同意できると思います。
しかし、パンデミックが私たちの生活にもたらしたもののこの認識において、まだ非常に少ない解決策が残っています。
私たちは皆、変化を要求しなければなりません—特に父親
教育のあらゆるレベルの全国の学校は、対面学習にゆっくりと開放されています。そして、彼らが生徒に門戸を開いているのと同じくらい早く、彼らは教師と生徒の間でポジティブなCOVID-19症例を報告しています。
やむを得ず子供を学校に通わせる親もいます。他の人たちは子供たちをやむを得ず家に帰らせています。それでも、パンデミックの内外で、育児の危機に対処することに近づいていません。 LaChance Adamsは、このソリューションは革新的に聞こえるかもしれませんが、実際には非常に単純であると考えています。
「本当に、違いを生むのは集団行動です」と彼女は言いました。 「これは私たち全員に影響を与えます。育児は女性の問題だと人々は考えています。ばかげている！みんなに影響します！」
グランジは、育児の危機が女性の問題であるというレンズを通してのみ見られる限り、集団によって対処されることは決してないことを理解しています。
彼女は、「父親は[女性]の言うことを聞かないので、職場で[変化の]声になる可能性が高いでしょう。ええ、私たちは戦う、戦う、戦うことができました。私たちは集結することができ、不平を言うことができ、訴えることができます。しかし、父親が[所有権]を取得して、「いいえ、私たちはすべてここで親であり、すべて[育児]が必要です」と言った場合、状況はおそらく[変化]すると思います。」
しかし、その出来事に対する彼女の自信は低いです。彼女は、「しかし、起こりそうな可能性は何ですか？」と言って、自分の感情を締めくくりました。
女性はまだ仕事と家族のどちらかを選ばなければならないと感じています
夫と私は息子を学校に通わせることにしました。フロリダでのCOVID-19の症例が今年の夏に急増したため、私の夫はこの決定に疑問を呈しましたが、働く母親として、私は断固としていた。学校のオリエンテーションは仮想的でしたが、私は断固としていました。
3月から8月まで、6月下旬と7月にサマーキャンプを試みた数週間を除いて、私の5歳の子供は一日中私と一緒にいました。 9月までに、彼は学校に行く必要があり、さらに重要なことに 私は彼が必要でした 学校に行く。
私はクリエイティブな起業家としての仕事を犠牲にしたくありませんでした。これは、11年間の放送ニュースのキャリアを離れた後、昨年始めた新しい旅です。週5日午前8時30分から午後3時まで、5歳の子供をコンピューターの画面の前に座らせるためにビジネスを一時停止したくありませんでした。 （それが期待であるため）彼が仮想学校に従事していることを確認するため。
私は彼に学校に行く必要がありました、そして私はそうすることで利己的または恥ずかしいと呼ばれることはありません。
「逃げて休憩することが重要です」とラチャンス・アダムズは言いました。 「特に母親にとっては、自分のニーズや考えを持った個人であり続けることが重要です。 [彼らは]友情を継続し、自分で考え、心に静かな空間を持ち、[そして]母親であることとは関係のない自分の興味を探求する機会を持つべきです。」
何年にもわたって私たちを悩ませてきた育児危機を解決しようとしながら、私たち全員が子育て、教育、そしてパンデミックで働くというこの新しい空間をナビゲートし続けているので、関係するすべての株主がこの問題を社会的な病気であり、単なる女性の仕事ではありません。
私は今朝、息子を学校に降ろして、ドアを開けることができました。体温を測るために逃げる前に、彼は言いました。待って」と彼は私の腕を包み、さようならを抱きしめた。
その瞬間、私は嬉しかったです。時代は変わり、マスクの着用は必須であり、大人は「ロナ」について無数の心配をしているにもかかわらず、私の息子は順応しています。異常な時間としか言いようのないものに、ある程度の正常性が見られます。
ニケシャエリーゼウィリアムズは、エミー賞を2回受賞したニュースプロデューサーであり、受賞歴のある作家です。彼女はイリノイ州シカゴで生まれ育ち、フロリダ州立大学でコミュニケーションの理学士号を取得しました。マスメディア研究と英語のクリエイティブライティングを称えています。 Nikeshaのデビュー小説「FourWomen」は、2018 Florida Authors and Publishers Association President’sAwardをAdultContemporary / LiteraryFictionのカテゴリで受賞しました。 「4人の女性」は、全米黒人ジャーナリスト協会から優れた文学作品としても認められました。 Nikeshaは、フルタイムのライター兼執筆コーチであり、VOX、Very Smart Brothas、Shadow andActなどのいくつかの出版物でフリーランスを務めています。ニケシャはフロリダ州ジャクソンビルに住んでいますが、オンラインで[email protected]にアクセスするか、Facebook、Instagram、Twitterでいつでも見つけることができます。
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