概要概要
あなたの性格特性は、あなたがあなたの周りの世界とどのように相互作用し、反応するかを決定します。それらについてもっと知ることは、社会的にも職業的にも、あなたが最も快適に感じる場所を学ぶのに役立ちます。
内向性と外向性のアイデアは、1900年代初頭にスイスの精神科医Carl G.Jungから最初に生まれました。彼は、一部の人々は外界（外向性）によって活気づけられ、他の人々は内向性（内向性）によって活気づけられていると信じていました。
外向性とは、人の周りにいることからエネルギーを引き出す人です。彼らは外出して、社交イベントに参加したり、他の人と交流したりするのが好きです。外向性の人は「人の人」と呼ばれることがあります。
内向性とは、静かな反射からエネルギーを引き出す人です。彼らは一人で、または親しいと感じる1人か2人の人と一緒に時間を過ごすことに満足しています。多くの場合、彼らはグループの社交の場に入った後、充電するためにいくらかの「一人の時間」を必要とします。
内向性の人は恥ずかしがり屋や反社会的であると非難されることがありますが、実際には内向性の特徴ではありません。内向的であると特定する人は人々を楽しむかもしれませんが、少量で相互作用することを好みます。そして、彼らは一般的に小さな話のファンではなく、より深く、より意味のある会話を好みます。
神経科学者は、これらの状況では脳がより多くのドーパミン（報酬と喜びの感覚を引き起こす脳内の化学物質）を放出するため、外向性の人は外部の刺激に対して内向性の人よりも積極的に反応する可能性があると考えています。
これらの性格タイプは、スペクトル上にあると見なされます。つまり、誰かがどちらかの側に完全にフィットすることはめったにありませんが、その中間に位置します。あなたは外向性の側に近いか、内向性の側に近い可能性があります。
これらの説明のいずれかが完全に適合していないと思われる場合は、野心家である可能性があります。
Ambivertsは真ん中にあります。状況に応じて、外向的または内向的な行動に傾く可能性があります。
あなたが野心家であるかもしれない兆候
ここにあなたが野心家であるかもしれない5つの兆候があります。
1.あなたは聞き上手でコミュニケーターです
外向性の人はもっと話すことを好み、内向性の人は観察して聞くことを好みます。しかし、野心家はいつ声を上げ、いつ聞くかを知っています。
野心家は、簡単な話をして会議を開き、従業員に自分の課題や懸念について話す機会を提供する場合があります。
2.あなたには行動を規制する能力があります
人や状況に合わせて調整することは、自然に野心的になるようです。
あなたが見知らぬ人と一緒にエレベーターに乗っていると想像してみてください。外向性の人は小さな話をし始めるかもしれませんが、内向性の人は相互作用を避けるためにイヤフォンを入れるかもしれません。仲間のライダーに応じて、どちらかのオプションを選択できます。
3.あなたは社交の場で快適に感じるだけでなく、あなたの一人の時間を大切にします
Ambivertsは、群衆の中にいるように、または家で静かな夜を楽しんでいるときに、自分の要素の中にいるように感じることができます。
友人が夜の外出のために土壇場で招待して電話をかけたとしましょう。外向性の人はためらうことなく受け入れる可能性が高く、内向性の人は留まることに賛成して辞退する可能性があります。外向性の人はおそらくその特定の外出の賛否両論を考慮します。彼らはどちらにでも行くことができます。
4.共感は自然にあなたにやってくる
Ambivertsは、人がどこから来ているのかを聞いて理解していることを示すことができます。
友人が問題を抱えている場合、外向性の人はすぐに解決策を提供しようとするかもしれませんし、内向性の人は聞くのが得意かもしれません。野心家は耳を傾け、思慮深い質問をして助けようとするかもしれません。
5.バランスをとることができます
グループ設定の場合、アンビバートは社会のダイナミクスに待望のバランスを提供することができます。
野心的な人は、厄介な沈黙を破るのを助け、より内向的な人が会話を始めるのを快適に感じるようにするものかもしれません。
野心家であることの利点
両生類は真ん中に住んでいるので、スペクトルの両端の特性を利用する独自の能力を持っています。彼らはさまざまな異なる設定で快適に感じることができるので、相互作用に関しては妥協するのがより簡単な時間があるかもしれません。
関係
両性愛者は、両方の性格タイプの肯定的な側面を習得する方法を学ぶことができます。たとえば、あなたはパーティーの生活であり、興味深い話をし、聴衆を引き付けることができますが、注意深く耳を傾け、誰かの信頼を得ることができます。
その結果、両生類はより深い絆を築くことができるかもしれません。外向的な特性は、より多くの人々との交流につながる可能性がありますが、内向的な特性は、親密な友情を育むのに役立ちます。
管理スタイル
外向性と内向性の両方が良い上司になることができますが、それは多くの場合、コンテキストと彼らが率いる人々に依存します。リーダーが異なる管理スタイルを持っているのと同じように、従業員は彼らの性格特性に基づいて管理スタイルに異なる反応を示します。
ハーバードビジネスレビューに掲載された調査では、57店舗の米国のピザ配達チェーンを調査し、外向性または内向性をリーダーとして持つことが利益の増加につながるかどうかを確認しました。研究者は、表示された特性に基づいて、内向性/外向性のスペクトルで各ストアリーダーを評価しました。
彼らは、外向的なリーダーは、受動的な従業員を率いるときに利益が高くなることを発見しました。つまり、労働者はより多くの指示と指導を好みました。しかし、従業員が積極的だったとき、彼らはより低い利益を持っていました。つまり、労働者はより多くの責任を自分で引き受けることを好みました。
積極的な労働者は、内向的なリーダーからより多くの利益を得る可能性があります。それは、内向性の人が他人の強みを聞いて認識できるようにする能力があるからです。
チームの管理に関しては、アンビバートには究極の利点があるかもしれません。彼らは、従業員のニーズに基づいて、より外向的または内向的な資質を表示することを選択できます。 Ambivertsは、必要に応じてセンターステージに立つことを快適に感じますが、いつ戻って耳を傾けるかも知っています。
野心家であることの不利な点
両向性は、内向性と外向性の間を移動できるため、より柔軟であると考えられています。状況によっては、これは両生類に余分な負担をかける可能性があります。バランスを保つことは良い品質かもしれませんが、それはまた疲れることがあります。
野心家はまた、社会的または職場環境で平和を維持する立場にいることに気付くかもしれません。性格スペクトルの内向性または外向性の側に近い人々は、ギャップを埋めるために両向性を探して、反対側がどこから来ているのか理解するのに苦労するかもしれません。
野心家が繁栄するキャリア
一般的に、アンビバートは、コラボレーションと独立して働く時間のバランスを伴うキャリアで成功する可能性があります。それは、内向性と外向性の両方の特性を使用できるようにするためです。野心家はこれらのキャリアで優れているかもしれません：
販売
営業担当者は、顧客のニーズも考慮しながら、説得力を持たせる必要があります。 Ambivertsには、話すことと聞くことを切り替える自然な能力があります。
ジャーナルPsychologicalScienceの調査によると、両向性は内向性や外向性よりも売れる可能性が高いことがわかりました。
プロジェクトマネージャ
プロジェクトマネージャーはプロジェクトの所有権を取得し、プロジェクトに取り組んでいるチームにガイダンスを提供します。彼らは指示を与えることと彼らのチームの人々に耳を傾けることの両方ができる必要があります。
プロデューサー
プロデューサーは、ラジオ、テレビ、オンラインメディア、映画の舞台裏で、プロジェクトが整理され、順調に進んでいることを確認します。このポジションでは、さまざまな性格タイプと協力して、プロジェクトを最初から最後まで移動します。
インテリアデザイナー
インテリアデザイナーは、顧客を読み、設計原則と顧客の好みに基づいてアドバイスを提供する必要があります。彼らは共同作業に時間を費やし、一人でプレゼンテーションに取り組んでいます。
先生
教師は、さまざまな背景や性格タイプの生徒にリーチするために柔軟でなければなりません。また、群衆の前で話したり、生徒や保護者と1対1で会ったりすることに慣れている必要があります。
持ち帰り
群衆の中にいるときも、家で一人で本を読んでいるときも、同じように充実していると感じる人なら、あなたは野心家かもしれません。
Ambivertsには多くの優れた特徴があります。彼らはさまざまな状況で柔軟に対応でき、多くの場合、いつ話すか、いつ聞くかを知っています。これらのスキルは、さまざまな社会的相互作用において非常に価値があることがわかります。
しかし、性格の範囲のどこにあっても、時間をかけて行動や相互作用の方法を分析することは、個人的および職業的な関係を改善するのに役立ちます。
