- メディケアと社会保障は、年齢、システムに支払った年数、または資格のある障害がある場合に基づいて受け取る資格のある連邦政府が管理する給付です。
- 社会保障給付を受け取っている場合は、資格を得ると自動的にメディケアに登録されます。
- メディケア保険料は、社会保障給付金から差し引くことができます。
社会保障とメディケアは、もはや働いていないアメリカ人のための連邦プログラムです。どちらのプログラムも、定年に達した人や慢性的な障害を持つ人を支援します。
社会保障は毎月の支払いの形で財政支援を提供し、メディケアは健康保険を提供します。両方のプログラムの資格は似ています。実際、社会保障給付を受け取ることは、資格を得ると自動的にメディケアに登録される1つの方法です。
メディケアと社会保障はどのように連携しますか？
すでに社会保障の退職またはSSDIの給付を受けている場合は、自動的にメディケアを取得します。たとえば、62歳から退職金を受け取った場合、65歳の誕生日の3か月前にメディケアに登録されます。また、24か月間SSDIを受信すると、自動的に登録されます。
65歳になったが、社会保障給付をまだ受けていない場合は、メディケアに登録する必要があります。社会保障局（SSA）とメディケアは、登録資格があるときに「メディケアへようこそ」パケットを送信します。パケットはあなたのメディケアの選択を案内し、あなたが登録するのを助けます。
SSAは、メディケアの補償に支払う必要のある金額も決定します。上記の補償ルールを満たさない限り、パートAに保険料を支払うことはありませんが、ほとんどの人はパートBに保険料を支払います。
2020年の標準保険料は144.60ドルです。収入が多い場合は、この金額が高くなります。社会保障はあなたの税記録を使用してあなたが支払う必要のある税率を決定します。
年間87,000ドル以上を稼ぐと、SSAから収入関連の月額調整額（IRMAA）が送られてきます。 IRMAA通知には、支払う必要のある標準保険料を超える金額が通知されます。別のパートDプランを購入することを選択し、87,000ドル以上を稼いだ場合も、IRMAAの責任を負います。
社会保障はメディケアにお金を払っていますか？
社会保障はメディケアの支払いをしませんが、社会保障の支払いを受け取った場合、パートBの保険料を小切手から差し引くことができます。これは、たとえば1,500ドルではなく、1,386.40ドルを受け取り、パートBの保険料が支払われることを意味します。
それでは、メディケアと社会保障を見て、これらの重要な給付プログラムとは何か、資格を得る方法、そしてそれらがあなたにとって何を意味するのかを理解しましょう。
メディケアとは何ですか？
メディケアは、連邦政府が提供する健康保険プランです。このプログラムは、米国保健社会福祉省の部門であるメディケア＆メディケイドサービスセンター（CMS）によって管理されています。 65歳の誕生日を迎えたアメリカ人、または慢性的な障害を持つアメリカ人が対象となります。
多くの従来の医療プランとは異なり、メディケアの補償範囲はさまざまな部分で利用できます。
- メディケアパートA（病院保険）。パートAは、入院、介護滞在、ホスピスケアなどのサービスをカバーしています。
- メディケアパートB（医療保険）。パートBの対象範囲には、医師の診察、予防ケア、および医療用品が含まれます。
一緒に、メディケアパーツAとBはオリジナルのメディケアと呼ばれます。次の方法で追加のカバレッジを取得できます。
- メディケアパートC。パートCはメディケアアドバンテージとしても知られています。パートCプランは、保険を提供するためにメディケアと契約している民間保険会社によって販売されています。一般的に、アドバンテージプランは、歯科および視覚サービスなどの追加機能に加えて、元のメディケアのすべての補償範囲を提供します。
- メディケアパートD。パートDプランは、処方薬の補償範囲を提供します。
パートDの補償範囲を含むMAPDプランと呼ばれるアドバンテージプランを購入することも、パートDの補償範囲を個別に購入することもできます。メディケアのウェブサイトプランファインダーを使用して、お住まいの地域のプランを探すことができます。
メディケアの対象となるのは誰ですか？
ほとんどの人は65歳になるとメディケアに登録します。65歳の誕生日の3か月前から、または3か月後に登録できます。米国市民であるか、少なくとも5年間永住者である必要があります。完全にカバーするために、あなたまたはあなたの配偶者は仕事の要件を満たす必要があります。作業要件を満たしていることは、システムに支払いを済ませたことを確認します。
仕事のクレジット
仕事の要件を満たすには、あなたまたはあなたの配偶者は40の仕事のクレジットを獲得している必要があります。 1,410ドルを獲得すると、ワーククレジットが付与されます。年間最大4つのワーククレジットを獲得できます。これは、通常、10年間の勤務で、完全なメディケア給付を受ける資格があることを意味します。
仕事のクレジットがなくても、メディケアの対象となる可能性があることに注意してください。 40のワーククレジットがあると、プレミアムなしでパートAの補償を受けることができます。
パートAの補償範囲を購入して、月額保険料を支払うことはできます。作業クレジットが30未満の場合は、パートAの最大プレミアムである458ドルを支払うことになります。 30〜39クレジットを獲得した場合は、252ドルを支払います。
待機期間
慢性的な障害がある場合は、メディケアの全額をカバーする資格を得ることができます。社会保障障害給付の資格を得る必要があり、2年間受けています。
24か月の給付金を受け取った後、自動的にメディケアに登録されます。末期腎疾患（ESRD）または筋萎縮性側索硬化症（ALS）がある場合は、2年間の待機期間なしでメディケアに登録されます。
社会保障とは何ですか？
社会保障は、退職したアメリカ人や障害のあるアメリカ人に給付を支払うプログラムです。プログラムは社会保障局（SSA）によって管理されています。あなたが働くとき、あなたは社会保障に支払います。支払い期間ごとに給与からお金が差し引かれます。
障害のために働くことができなくなったとき、または資格のある年齢に達して仕事をやめたときに、社会保障の恩恵を受けます。毎月の小切手または銀行預金の形で給付金を受け取ります。対象となる金額は、作業中に獲得した金額によって異なります。
次のいずれかの状況が当てはまる場合は、社会保障給付を申請できます。
- あなたは62歳以上です。
- あなたは慢性的な障害を持っています。
- 働いていた、または社会保障給付を受けていたあなたの配偶者が亡くなりました。
社会保障退職給付とは何ですか？
社会保障退職給付は、あなたが退職する前にあなたが稼いだ月収の一部を置き換えるように設計されています。
社会保障退職給付の対象となるのは誰ですか？
前述のように、社会保障退職給付の対象となるには、いくつかの要件を満たす必要があります。メディケアと同様に、米国市民または永住者である必要があります。また、働いてクレジットを獲得している必要があるかもしれません。必要なクレジットの量は、状況と申請する特典の種類によって異なります。
退職金を申請するには、少なくとも40クレジットが必要です。年間最大4単位を取得できるため、10年間の勤務で40単位を取得できます。この規則は、1929年以降に生まれたすべての人に適用されます。
1か月に受け取る金額は、勤務期間中の収入によって異なります。社会保障のウェブサイトにある計算機を使用して、退職給付を見積もることができます。
配偶者と社会保障の退職給付
配偶者は、十分な仕事のクレジットがない場合、またはあなたが高収入の場合、給付額の最大50パーセントを請求することもできます。これはあなたの給付額を損なうものではありません。たとえば、退職給付額が1,500ドルで、配偶者が働いたことがないとします。あなたは毎月$ 1,500を受け取ることができ、あなたの配偶者は最大$ 750を受け取ることができます。これはあなたの世帯が毎月2,250ドルを受け取ることを意味します。
あなたが退職する年齢があなたの利益にどのように影響するか
62歳になったら、社会保障退職金を申請できます。ただし、数年待つと、月額が増えます。 62歳で退職金の徴収を開始した人は、全給付額の70パーセントを受け取ります。完全定年まで徴収を開始しない場合は、給付額の100％を受け取ることができます。
1960年以降に生まれた人の完全定年は67歳です。1960年より前に生まれた場合は、社会保障のこのグラフを参照して、いつ完全定年に達するかを確認してください。
補足セキュリティ収入（SSI）とは何ですか？
収入が限られている場合は、追加の給付を受ける資格があります。補足セキュリティ収入（SSI）として知られているこれらの給付は、年齢または障害のために社会保障の資格がある限られた収入の人々のためのものです。
SSIの対象となるのは誰ですか？
次の場合、SSIの資格を得ることができます。
- 65歳以上です
- 法的に盲目である
- 障害がある
すべての社会保障給付と同様に、米国市民または法定居住者である必要があり、収入とリソースが限られています。ただし、SSIを申請するために、ワーククレジットは必要ありません。
SSDIまたは退職金に加えてSSIを受け取ることができますが、単独で支払うこともできます。 SSIで受け取る金額は、他の収入源からの収入によって異なります。
社会保障障害保険（SSDI）とは何ですか？
社会保障障害保険は、障害や健康状態が原因で働くことができない人のための一種の社会保障給付です。
SSDIの対象となるのは誰ですか？
SSDIを申請する場合、ルールは異なります。 62歳以上で申請する場合は、40のワーククレジットが必要です。
SSDIの資格を得るには、次のことを行う必要があります。
- 少なくとも12か月続く、または終末期の病状のために働くことができない
- 現在、部分的または短期的な障害はありません
- SSAの障害の定義を満たす
- 完全定年よりも若い
これらの基準を満たしていることを証明できる必要があり、このプロセスは難しい場合があります。 SSDIの資格を得ると、受け取る障害の量は、年齢と、社会保障に勤務して支払った時間に基づく場合があります。
この表は、年齢と勤務年数に基づいて提供される福利厚生を説明しています。
アプリケーションの使用年数とSSDIのメリット
社会保障サバイバー給付とは何ですか？
亡くなった配偶者が少なくとも40クレジットを獲得した場合、遺族給付を請求することができます。配偶者が若くして亡くなったが、死亡する前に必要な3年間の1。5年間働いていた場合にも、給付金を請求することができます。
遺族給付の対象となるのは誰ですか？
生き残った配偶者は給付を受ける資格があります：
- 16歳未満の子供や障害のある子供を世話している場合は、どの年齢でも
- 障害がある場合は50歳
- 部分的な利益のために60で
- 給付額の100％の完全定年で
給付金は以下にも支払うことができます：
- 元配偶者
- まだ高校に通っている19歳までの子供たち
- 22歳より前に診断された障害児
- 親
- 継子
- 孫
さらに、生き残った配偶者とその子供は両方とも給付を受けることができます。合計給付額は、元の給付額の最大180パーセントに相当する場合があります。
持ち帰り
社会保障とメディケアは、年齢や障害のために働いていないアメリカ人を助けます。メディケアの資格を得るために社会保障給付を受け取る必要はありません。
社会保障給付を受け取っている場合は、資格を得ると自動的にメディケアに登録されます。メディケア保険料は、給付金から直接差し引くことができます。
あなたの年齢に関係なく、あなたは今研究を始めて、社会保障とメディケアが一緒にあなたの退職計画の一部になることができる方法を見ることができます。
