育児と仮想学習に苦労していますか？あなたは一人じゃない。対処方法に関するいくつかの提案があります。
私たちの多くにとって、学校とデイケアセンターの閉鎖は、仕事、育児の提供、仮想学校教育の監督、そして厄介で不確実で混乱している中での自分自身と小さな人間の世話をする必要があるという厄介な束縛を生み出しました回数。
ひとり親にとっては特に困難ですが、すべての働く介護者はそれをすべてうまくやりくりする方法に苦労しています。あなたがそうすることができるのに十分幸運であるならば、育児のためのいくつかのオプションと同様に子供と一緒に家から働く方法のヒントを探求するために読み続けてください。
パンデミックは働く親、特に働く女性に影響を及ぼしています
多くの家族にとって、学校の閉鎖、部分的な対面教育と部分的な仮想学習のハイブリッドモデル、および限られたデイケアオプションにより、少なくとも1人の大人が子供を監督および世話する必要がありました。
多くの場合、親の選択肢は、子供を見ることができるように、勤務時間を夕方、深夜、週末などの非典型的な営業時間にシフトすることに限定されています。しかし、それは彼らの仕事がそのような柔軟性を許す場合にのみです。一部の人にとって、唯一の選択肢は有給または無給の休暇を取ること、または辞めることです。
米国国勢調査局による8月の調査によると、パンデミックにより既存の育児施設が脱線したため、労働年齢の成人の5人に1人が働いていないと述べています。同じ年齢層の男性の12％と比較して、25〜44歳の女性の約32％は、育児の懸念のために働いていません。
低賃金の配偶者が子供の世話をするために労働力を離れることはより経済的に理にかなっており、異性愛者の夫婦世帯の70％では妻が低賃金の配偶者です。パンデミックとその結果としての検疫が女性とそのキャリアの軌跡にどのような永続的な影響を与えるかは不明です。
パンデミック時の育児にはどのような選択肢がありますか？
働く親は、就学時間中および放課後の子供たちの安全を守るために、学校や放課後プログラムに長い間依存してきました。しかし、現在多くの学校が閉鎖され、仮想学校に取って代わられており、教師でさえ、いつ再開できるかわからない。
一部の親は在宅勤務の比較的贅沢を持っていますが、他の多くのエッセンシャルワーカーや時間シフト労働者の家族はできません。次のチャイルドケアオプションはパンデミックに固有のものではありませんが、仮想教育が新しい標準になった今、それらは確かに独自のアプリケーションを採用しています。
家族に頼る
パンデミックと家族の世話の必要性のために、何人かの人々は引退したか年上の家族と検疫を共有しています。それ自体が負担になる可能性がありますが、多くの多世代家族は、少なくとも家族に就業時間中に子供の世話を手伝ってもらうことができます。
他の人にとって、パンデミックは家族の世話のための彼らの選択肢を制限しました。 Jen Chiouは、彼女と彼女のパートナーは、対面でのケアを両親に頼っていたと言います。しかし今では、祖父母は「FaceTimeで子供たちを少し楽しませたり、ZoomでCosmic Kids Yogaを楽しんだり、パンデミック時の中国の宿題を手伝ったり、育児を手伝ったりすることはできません」。
デイケア、チャイルドケアセンター、幼稚園
幼い子供や赤ちゃんの働く親のために、一部のデイケアや幼稚園は限られた学生のために慎重に再開しています。デイケアまたは就学前教育を検討している場合は、子供、スタッフ、および家族を保護するためのチャイルドケアプログラムのCDCガイドラインに準拠しているかどうかを確認してください。
センターには、次のようなプロトコルを用意する必要があります。
- 到着時に子供とスタッフの病気の兆候をスクリーニングする
- 適切な社会的距離を確保する
- 清掃と衛生の取り組みを強化する
- 集荷と降車の手順を変更する
- 安全のために適切なスタッフと学生の比率を提供する
- 可能であれば、スタッフと学生にマスクを着用させる
「私の息子は、週4日、1日3時間、対面式の幼稚園に通っています。夫と私は両方とも在宅勤務で、娘は事実上学校に通っていたので、私たちは幼児のサポートが必要でした」とクリエイティブディレクターのブランディライリーは語ります。 「私たちが仕事をしている間、子供たちとインストラクターの安全と社交を維持するために、彼らが多大な予防策を講じていることに非常に感謝しています。」
乳母とオペア
そのための手段を持っている家族の中には、乳母、特に住んでいる乳母を雇い、オペアを雇い、子供たちの世話をするだけでなく、教育のギャップを埋めるように頼んでいる人もいます、とニューヨークタイムズは述べています。
学歴のある乳母は需要が高いです。場合によっては、保護者は、幼い学齢期の子供たちが仮想学習テクノロジーをセットアップし、オンラインエクスペリエンスから生じる問題に対処するのを支援するように求められます。また、親がどちらかに行けるように、学齢期以外の子供たちの世話をするように求められます。仕事や在宅勤務を中断することなく行うことができます。
米国小児科学会のスポークスパーソンであるStephLee博士は、在宅介護者に症状のスクリーニングとマスクの期待を設定するようアドバイスしています。 「家にオペアや乳母を雇う場合は、顔の覆いについて話し合ってください」とリーは提案します。 「お子さんの年齢によっては、家で顔を覆うのが難しいかもしれませんので、なるべく野外活動をお願いします。」
彼女はまた、介護者が病気の兆候を示している場合、彼らは働いてはならないことを指摘しています。
乳母のシェア
乳母の共有とは、2つ以上の家族が1つの乳母を共有する場合です。つまり、子供が1人の乳母に一緒に見られているか、介護者が家族間で日を交互に見ています。
「ポッドに参加する前に、教師や乳母を雇う前に、それぞれがリスク許容度の範囲内にあることを明確にしておきます。彼らの活動の選択に満足しますか？」麻酔科医のエドナ・マー博士は説明します。
「6人の友人の輪は、彼らの連絡先が誰であるかを計画すると大幅に拡大します。バブルの中にいたとしても、実際にははるかに広い細菌プールにさらされています。」
協同組合、マイクロスクール、またはパンデミックポッド
一部の家族は、子供たちに教育と社会的交流の両方を提供するために、協同組合、マイクロスクール、またはパンデミックポッドのいずれかでホームスクーリングを選択しました。
マイクロスクールやパンデミックポッドは、一般的に、さまざまな年齢の少数の生徒のために教師を雇い、個人の学習や興味に焦点を当てています。ホームスクーリング協同組合は、少数の家族が一緒にホームスクーリングをすることを決定し、両親が教師を雇うためにリソースをプールするか、代替の教育責任を負う場合です。
「家族がポッドの指導を検討している場合、これがマスキングとCOVID予防策を緩和できることを意味するとは思わないでください。 AAPが推奨するように、2歳以上の場合でも、すべての子供、教師、保護者は布製マスクを着用する必要があります」とLee氏は警告しました。
彼女は、あなたの子供にさらされる人の数は直接の指導より少ないが、「COVID-19のリスクはゼロではない」と強調した。
共有検疫
他の家族は、1つまたは複数の家族と検疫を行い、育児、可能な生活費、用事、および家事を分担することを選択しました。
いくつかの取り決めでは、家族は自分の家にとどまり、お互いの家に子供を降ろす日を交互に繰り返し、育児と労働時間とシフトを交換します。他の家族は田舎の真ん中で大きな家を借り、費用をプールし、集合住宅のスケジュール、育児、学校教育、仕事、そして様々な考慮事項を練りました。
仕事をやめるか、時間を取ってください
最後に、最初の選択肢ではない可能性が高い1つの解決策は、親が仕事を減らすか、休職（有給または無給）するか、子供の世話をするために仕事を完全にやめることです。 「積極的に仕事を探していない親の間で、59パーセントが理由として介護を挙げています」と、1,500人の失業保険受給者の6月のBPC調査についてのプレスリリースで超党派政策センター（BPC）の仲間エイドリアンシュウィアーは言いました。
調査によると、有色人種の親の間でさらに顕著な数字が報告されています。失業保険に加入しているヒスパニック系の親の55％と黒人の親の44％は、育児の必要性のために仕事に戻る予定がなかったか、求人を断らなければなりませんでした。
育児や仕事に苦労している親のためのヒント
特にバーチャルスクールに照らして、仕事や育児の理解に苦労している保護者のために、ここにいくつかのヒントがあります。
スケジュールを同期する
可能な限り、あなたのスケジュールを子供の学校のスケジュールと同期させてください。シングルマザーのRoodlyneMasonは、次のように述べています。私は彼らの周りで昼休みを計画したので、彼らに食事を与えてクラスに戻すことができます。彼らは非常にタイトなスケジュールでそれらを持っているので、私たちはたくさん急いで回ります。」
独立性を植え付ける
お子さんが年長の場合は、グレース・カオのように、できるだけ自分でできることを教えてください。「これはお子さんの年齢によって異なりますが、私の（10歳と12歳）は十分に年をとっています。自分のiCalカレンダーのリンクをズームして、自分の簡単な軽食や昼食などを修正します」と2人の母親にアドバイスしました。
お子様のスケジュールに合ったシフトを選ぶ
後のシフトまたは1時間ごとに作業する場合は、新しいニーズに合わせて時間をシフトできるかどうかを検討してください。医療ソーシャルワーカーのKarenTcは、彼女がどのように適応したか、そしてそうすることの課題も明らかにしました。
Tcは、次のように述べています。「COVIDの期間中、当院は財政的責任を負う必要があるため、病院で一晩中数シフト勤務しなければなりませんでした。自宅での育児を可能にするシフトを選ぶことで適応しましたが、それは全体的に疲れ果てていました。」
セルフケアと振り返りのためのスペースを作る
セラピストのJean-ArelliaTolentino博士によると、ウェルネスの実践はこれまで以上に重要です。 「感情について本物の話し方や表現をすることを正常化すること、現在の出来事について年齢に応じた会話をすること、または熟考する時間を作ることは、子供と親が起こりうる強い感情をナビゲートする方法を提供します」と彼女は示唆します。
「時には、子供たちは、泣いても大丈夫だという親からのモデル化、難しい感情を表現するときに共感を見つけること、そして健康的な方法で感情を解放することを学ぶ必要があります。」
Virginia Duanは、Mochi Magazineのエンターテインメントエディター、DivergingMagazineのLivingJusticeエディター、Influencer ActivistToolkitのキュレーターです。彼女の作品は、Romper、Mom.com、Diverging Mag、MochiMagazineなどのさまざまなサイトで見つけることができます。彼女はYouTubeでK-popに反応し、Noona ARMYポッドキャストをホストし、アジア太平洋諸島系のデジアメリカンクリエイティブのシリーズであるBrAznAZNを設立しました。カリフォルニアのベイエリアにある彼女は、4人の子供を中国語と英語でバイリンガルのホームスクーリングをしています。あなたはmandarinmama.comで彼女をフォローすることができます。
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