メディケアをオプトアウトできますか？

• プレミアムフリーのパートAの資格があるがオプトアウトした場合、追加料金が発生し、社会保障給付を失う可能性があります。
• 別の健康保険に加入している場合は、パートBへの登録を遅らせることができる場合があります。

メディケアの補償を受ける資格がある、または資格を得ようとしている場合は、登録する必要があるかどうか疑問に思うかもしれません。自分または配偶者の現在の雇用主、以前の雇用主、またはCOBRAなどを通じて、他の健康保険に加入している場合は、すぐに加入する必要がない場合があります。

ただし、登録を決定する前に、メディケアエージェントに相談することをお勧めします。要件、料金、その他の考慮事項（ペナルティを支払うことなく登録を延期する資格があるかどうかなど）について説明します。

メディケアパートA

メディケアパートAは元のメディケアの半分です。メディケア税を少なくとも10年間（または40四半期_）支払った場合、パートAはプレミアムなしで利用できる場合があります。

プレミアムフリーのパートAの資格がある場合、社会保障（または鉄道退職委員会）からの給付を放棄し、すでに受け取った給付を返済しない限り、オプトアウトすることはできません。

保険料無料プランの対象とならない場合、他の健康保険に加入している場合、またはCOBRAの対象となっている場合は、加入を遅らせることができる場合があります。

メディケアパートB

メディケアパートBは、元のメディケアの残りの半分です。通常、月額保険料がかかります。 2021年には、この保険料はほとんどの人にとって$ 148.50ですが、収入によってはもっと高くなる場合があります。

有料プレミアムパートAと同様に、他の補償範囲があり、追加のプレミアムの支払いを避けたい場合は、メディケアパートBへの登録を遅らせることができる場合があります。

遅れた登録ペナルティを回避するために、あなた（またはあなたの配偶者）がもう雇用されなくなったらすぐに、またはあなたのグループ健康保険が終了したときに、メディケアにサインアップしてください。

メディケアに申請する必要がありますか？

あなたが米国市民であるか、過去10年間米国居住者である場合、65歳からメディケアの資格があります。特定の障害または永続的な腎不全がある場合は、より若い年齢で資格がある可能性があります。

資格を得たときにすでに社会保障給付を受け取っている場合は、自動的にメディケアに登録される可能性があります。そうでない場合は、サインアップする必要があります。

最初の登録期間は、65歳の誕生日の月の3か月前に始まり、3か月後に終了します。

最初の登録期間中にパートBに登録しないことを選択した場合、毎年1月1日から3月31日までの一般登録期間と、10月15日から12月7日までのオープン登録期間があります。

65歳（またはそれ以上）になってから3か月経ち、社会保障から毎月の給付を受ける準備がまだできていない場合は、社会保障のWebサイトからメディケアのみにサインアップして退職給付の申請を待つことができます。

時間通りにサインアップ

時間通りにメディケアにサインアップすることが重要です。そうしないと、補償範囲が遅れるリスクがあり、登録するとパートBプレミアムに10％の追加料金が発生する可能性があります。

これは、資格があるが、特別な登録期間の資格がない限り、サインアップしない12か月ごとに累積されます。これは、特定のライフイベント後の8か月の期間です。

まだ作業中の場合はどうなりますか？

65歳でメディケアの資格を得たときにまだ働いている場合は、サインアップにある程度の柔軟性があります。

雇用主に20人以上の従業員がいて、グループ健康保険に加入している場合は、すぐにメディケアに登録する必要はありません。

とはいえ、すでにカバレッジがある場合でも、通常は時間どおりにパートAに登録する価値があります。これの利点は、通常は何も費用がかからず、メディケアプランが二次保険として機能できることです。これは、雇用主の健康保険でカバーされていないものすべての費用をカバーするのに役立つ可能性があることを意味します。

メディケアに登録する人は、同時に健康貯蓄口座（HSA）に寄付することは許可されていないことに注意することが重要です。これは、雇用主のHSA認定の高控除の健康保険を継続する場合でも適用されます。

雇用主の従業員が20人未満の場合は、パートAとパートBに時間どおりに登録すると、ペナルティを回避するのに役立ちます。これらはあなたの主要な保険になります、そしてあなたが登録しない場合、あなたの雇用主はあなたの世話に対してより少ない（または何も）支払わないかもしれません。

持ち帰り

必ずしもメディケアを取得する必要はありませんが、オプトアウトするのは難しい場合があります。他にどのようなプランを使用するか、後で切り替えるかどうかなど、すべてのオプションを検討する必要があります。

また、以前は健康保険に加入していなかったために料金が発生していましたが、2019年以降は適用されなくなりました。

一般的に言えば、時間通りにメディケアにサインアップすると、退職後の費用のかかるペナルティを回避するのに役立ちます。

メディケアの資格があり、別のグループ健康保険にとどまることを考えている場合は、追加の規則や制限がある可能性があります。そのため、計画を確認し、メディケアの有無にかかわらずどのように機能するかを確認してください。

この記事は、2021年のメディケア情報を反映するために2020年11月20日に更新されました。